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越城区
越城区卫生监督所强化队伍建设有新举措

信息来源:卫生监督所 日期:2018-06-01 浏览次数: 字号:[ ]

    一是加强制度建设,健全考评体系。为切实提高工作效能,根据《越城区公务员考核实施办法(试行)》、《越城区机关工作纪律管理办法》等有关规定精神,结合本单位实际,制定下发《越城区卫生监督所工作人员年度考核优秀等级评选细则》。该细则依据职工的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,从德、能、勤、绩、廉五方面入手,重点考核职工办事能力、工作信息撰写、单位交办的“急难险重”等其他工作完成情况等综合考量,建立健全越城区卫生监督干部队伍考评体系。

    二是健全应急组织,提升执法能力。结合单位队伍现状,及时调整突发事件应急处理机动队组织,不断加强卫生监督应急队伍建设和能力提升,进一步梳理突发公共卫生事件应急处置流程,每年组织开展公共场所突发公共卫生事件卫生监督应急演练,积极派员参加全市卫生监督应急演练并获佳绩,开展非法行医案件行刑衔接实务讨论等专题卫生执法模拟办案、典型案件探讨,加强卫生监督员实战训练选配骨干参加基地执法实训,切实提升一线执法人员的依法办案实践能力。

    三是拓展学习平台,打造优秀团队。加强卫生监督员自身建设,充分利用请进来、送出去等多种方式,分层次、分类别、多渠道广泛开展教育培训和训练,建立健全周一夜学学习制度,明确学习对象、内容和要求,实行周一夜学考评与督查制,邀请越城区法院的专家老师开展行政诉讼与行政审判等系统化、规范化学习授课。选派3批次14名干部职工参加越城区公务员(参公人员)“学法用法三年轮训”培训。通过专家集中授课和网络测试相结合,进一步提升我所卫生监督员法律素养和职业道德水平,该轮训测试结果还与学员个人年度考核相挂钩,对已安排当年培训但无故不参加的以及轮训中测试不合格的学员,当年度考核不能评为优秀。

 

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